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我对家教的认识-家教内幕

编辑:宁波思锐家教咨询有限公司  时间:2012/03/29
在家教与家长之间似乎永远存在着一种隔膜,也许真的很难将其弄个彻底与究竟。然而总也应该有些规律可以寻找的,本人是一个有丰富家教经验,与家长相处相当融洽,同时又借自己是新闻系的便利得以采访过家教总代理从而对家教中介也略知一二。现将自己认为真正重要的又不为人熟知的一些事与大家分享,如家长如何鉴别与找到最优秀的家教并与之友好相处配合、所谓的家教中介的幕后操作等等 首先是如何鉴别:不可否认的是当前确实存在相当多的家教主要就是为了挣钱而并不怎么顾及学生的成绩,此类家教最明显的特征即陪读性质--不备课不思考。不备课一看便知在家教前对所教内容心中没底,走一步看一步,蒙混过过两小时。不思考则又表现为不考虑如何根据学生特点情况有针对性的施教、与学生沟通、确定提高成绩的方案,即两耳不闻学生事,一心只数家教钱。反之若能充分了解学生情况、与之融洽沟通并有系统的促其提高成绩的方案并已相当不错,若自身有一套优秀的学习方法并加以引导定当令学员受益非浅。 另一个重要的问题并是如何寻找了:我敢确定相当一部分优秀的大学生并没有做家教,其实并不是他们不想,最主要的是中介是他们唯一的途径,可中介费之高又令他们望而却步。家长似乎也唯一只能依托中介,这就给了中介牟利横行霸道的机会,当然也是此行业真正的生存之道了。因此在此我给大家提一个好的建议:各大高校都有门户网站、论坛,里面基本上都会有兼职版块的,在那里发布免费家教信息就相当有可能寻找到好的家教了,而且家教兼职的点击率相当之高,当然如果有在校大学生介绍的就更好了,可以省去前面鉴别的步骤,因为这一步往往需长时间积累且配以成绩考核的。 找到后并是如何相互配合了:其实在这之中同样存在着一个类似企业激励机制的问题,一个好的教员迫切希望得到家长的认同尊重,将心比心,谁不愿意为把自己当成比亲人还亲的人卖力呢,而家长只需在教员的行程、天气冷暖的最最基本的事项上稍微关心一下,我想没有哪个教员会不卖力的,这是更高一级的精神层面的。至于物质奖励也必不可少,与教员之间协定一个依据学生成绩进步情况的奖励机制相当可取,其实你会发现这之中大多蕴涵着企业与员工之间的相处,从某种意义上又何尝不是呢?--你是雇主他则是雇员
现在再简单的附上中介的真正幕后操作:在教员的招聘上他们基本没有条件,我想只要是中华人民共和国的合法公民,并基本不会被拒之门外的了,因为每个教员在成为会员前必要交大量的会员费,家教成功的还要交介绍费,就算不成功的也要交损失费,这些名目繁杂的费用他们又岂会放过。自然为了避免嫌疑,他们至少也要在规定限期内给介绍学员啊,所以他们最大的事情并是怎样把教员推荐出去,而不是怎样给介绍最好的教员啊,虽然从长期发展上这样并不明智,但足以短时谋取暴利啊。当然并不是所有中介都是如此,家教行业也存在着行业发展的一般规律:暴利无行业规则阶段--优秀企业异军突起阶段--行业成熟阶段,而目前家教业处于第一阶段,至少在宁波。因篇幅问题本人并不再多说了,家教行业是非很多又很敏感,因此以上观点仅代表个人观点,如果有不正确的,请指正。同时自己极为追求高效学习方法,即使在大学中也没放过,反而利用大学空余时间较多的特点深入地学习过,以下附上中学生比较容易犯的学习误区,希望能有所帮助。
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